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  1) 강사간의 교안 및 컨텐츠 공유를 통해 교육목표를 분명히 전달하고자 함
2) 최대의 교육 효과를 위하여 강사진이 교육기간 내 상주하며 지속적인 피드백 제공
   (2박3일 기준 강사 3명과 컨설턴트 2명, 스텝 1명이 교육기간 내 상주 함)
3) 전원실습과 전원 참여를 통해 교육목표 실현
4) 매 캠프가 테마를 가지며, 단계별 교육설계와 기수별 차별화 교육 제공
 
  1) 리더십 캠프: 리더십 게임 및 체험 실습으로 구성 (실적: 건국대 충주, 한국외국어대 진행)
  - 리더십 캠프 진행 모습
실습을 통해 팀워크 형성과 커뮤니케이션 스킬 향상
Leadership & Communication
리더십 캠프 중 리더십 사례연구 준비 및 발표
  2) 진로 캠프: 1학년~ 2학년 대상 (실적: 동신대학교, 대구대, 배화여대 진행)
진로설정 포트폴리오 구성을 위한 프로그램 진행, 아웃도어 프로그램

3) 토론캠프: 프리젠테이션 면접, 토론면접 스킬 UP (광운대, 한기대, 강원대 진행)
패러다임과 시사 문제에 대한 다양한 직파토론 및 조별 활동

 
신문을 이용한 직파토론 및 조별 발표
 

4) 여학생 캠프: 여성 경쟁력 강화 프로그램 (한국외대, 건국대 충주, 성균관대, 청주대 진행)

 

5) 취업 캠프: 모의면접, 이력서 컨설팅, VTR 클리닉 등 (항공대, KPC, 인제대, 고려대 등 다수)

컨설팅 진행모습